表的内容

第1条-总则

第一节.1 -名称
第一节.2 -治理
第一节.3 -定义
第一节.4 -总办事处

第2条-目的

第3条-注册航空经理管理委员会

第三节.1 -作文
第三节.2 - CAMGB董事资格
第三节.3 - CAMGB任命和选举董事的任期,提名和选择
第三节.4 -公共和组织CAMGB主管
第三节.5 -对CAMGB董事条款的限制
第三节.6 - CAMGB董事的空缺和免职
第三节.7 -注意
第三节.8 .保密和利益冲突

第4条- CAMGB的权威

第四节.1 -权力和责任
第四节.2 -限制
第四节.3 -补偿
第四节.4 -赔偿

第5条- CAMGB会议

第五节.1 -召集会议
第五节.2 -议程
第五节.3 -法定人数
第五节.4 -投票
第五节.5 -秩序规则
第五节.6 -分钟

第6条-官员

第六节.1 -警察
第六节.2 -选举、资格和任期
第六节.3 -人员提名
第六节.4 -高级职员的职责
第六节.5 -人员空缺
第六节.6 -管理人员和雇员的关系

第七条-管理

第七节.1 -任命行政总监
第七节.2 -权力和责任

第八条财务管理

8节.1 -财政年度
8节.2 -预算
8节.3 -监督和财务责任
8节.4 -存款资金
8节.5 -审计

第9条-委员会

9节.1 -成员和主席
9节.2 -常设委员会
9节.3 -监督
9节.4 -职位空缺

第10条-章程的修改

CAM管理委员会章程

第1条-总则

第一节.1 -名称

该组织的名称应为注册航空经理管理委员会, 这里称为CAMGB, 该认证机构隶属于美国国家商务航空协会(NBAA),旨在衡量和认可与商务航空专业人员认证相关的领域的能力.

第一节.2 -治理

组织的事务应通过CAMGB进行, 谁有这权柄呢, 本合同和法律规定的责任和限制. CAMGB目前是nba内部的一个自主认证委员会. 尽管CAMGB的企业地位, CAMGB的一贯方针是,在与认证过程相关的所有决策方面保持独立和自主, 包括资格, 通过分数, 认证决定, 重新认证, 和上诉. 与CAMGB的合并有关,随着选举的进行,随着时间的推移, 这些细则的某些条款可能会被修改,以与CAMGB的当前状态和发展相一致.

第一节.3 -定义

注册航空经理(CAM)符合CAMGB标准和专业航空管理和/或安全所需的资格, 旅客和产品的高效运输.

CAM年会定义为每年秋季与NBAA年会和大会同时举行的公开业务会议.

第一节.4 -总办事处

CAMGB的主要办公室位于华盛顿特区.C. 市区. CAMGB可能会有它不时认为必要的其他办事处.

返回目录

第2条-目的

CAMGB的目的如公司章程所述, 包括但不限于以下内容:

(a)通过制定和促进各项要求来促进利益攸关者的利益, 标准, 航空专业人员的认证和再认证程序(包括认证考试的制定和管理);

(b)向符合所有认证资格标准并顺利通过认证考试的航空专业人员,以及符合CAMGB规定的重新认证要求的继续认证的航空专业人员提供证书,以促进利益相关方的利益;

(c)通过建立支持个人依赖CAMGB证书的项目,促进利益相关方的利益, 雇主, 公众及监管机构;

(d)采用和实施一项制度,在确定任何补充和补充核证是通过欺诈获得或继续取得时,补充和补充核证委可撤销该等核证地位,以促进利益攸关者的利益, 误传, 违反CAMGB的一项或多项要求,或由主管当局确定或以其他方式提请CAMGB注意的犯罪或道德违反, 在CAMGB的唯一判断, 使持有者不适合持有CAMGB的认证;

(e), 开发, 传播和保存与职能有关的信息, CAMGB的职责和成就;

(f)开展可能经CAMGB核准的其他活动, 只要这些活动是出于《ag亚美客户端》第501(c)(6)节所述的目的,并符合美国税收法典的其他法规.S. 政府, 哥伦比亚特区和其他适用法律,并增强第2条所述组织的宗旨.

返回目录

第3条-注册航空经理管理委员会

第三节.1 -作文

(a)第3段所列的初始CAMGB除外.1(c), CAMGB应由不超过15名CAMGB董事组成,如下:

1.)七名董事,按第三节规定选举产生.3本细则;
2.董事4名,由nba董事会任命;
3.)三名董事,由CAMGB按照第3条的规定选举产生.本细则四项;
4.)行政主任,他应担任无表决权人员 当然的 董事,并符合本章程第7条(但不受第3条规定的其他董事资格限制).2所示).

(b)除行政主任外的所有董事均有权对CAMGB的所有事项进行表决.

(c)最初的CAMGB应由至多15名董事组成. nba董事会将任命14名董事. nba董事会将在14名董事中指定7人担任“选举”董事职位, 四人担任“指定”董事职务, 2人担任组织主任(应满足3人的要求).本章程的4(c)和(d)项, 一名担任行政主任职务(此后应按照本章程第七条的规定任职). 一般公众董事应根据第三款选举为第十五任董事.本章程的4(a)项. 行政总监应担任CAMGB的主席,直到CAMGB官员职位按照本章程第六条的规定被填补为止.

第三节.2 - CAMGB董事资格

除第3段中提名的CAMGB主任外.4, 行政主任的职位, 任何在CAMGB中具有良好声誉的商务航空专业人员均有资格按照第3款提名和选举CAMGB主任.1,提供他/她:

1.)在被提名的任期开始前至少持有一(1)年的CAM认证(最初的CAMGB董事除外);

2.)不担任选举或任命的职位, 或任何就业CAMGB, 全权决定, 确定有利益冲突.

第三节.3 - CAMGB任命和选举董事的任期,提名和选择

(a)最初的CAMGB董事应是在 公司章程 在不考虑第3节的认证要求的情况下,谁应该服务.这些细则中的2条, 通过第二个, 第三次或第四次年度会议, 取决于他们的任期(由nba董事会决定). 最初任命的7位“选举”董事将被分配到1位,任期1年,3位,任期2年和3年(由nba董事会决定)。. 最初任命的四名董事中,有两名担任“指定”董事职务,任期两年,其他董事任期三年(由nba董事会决定)。. 根据第3节的要求和限制,在“选举”职位上最初任命的董事可以连任.2和3.这些细则中的5条. 所有其他最初任命的董事的连任仅受第3条规定的限制.这些细则中的5条.

(b)任何董事或任何CAM均可在会议至少六十(60)天前以书面形式向主席或行政董事提名任何公开任期的当选CAMGB董事[e].g., nba大会宣布将填补这一任期, 这样的候选人, 如果符合条件, 将在该次会议上考虑进行选举, 至少在会议三十(30)天前收到他/她的书面同意.

(c)第3段最初的CAMGB除外.1c,被任命或选举为CAMGB董事的任期为三年.

(d)被任命的CAMGB董事的空缺,应由CAMGB任命机构在未届满任期的剩余时间内予以填补.

(e)选举产生的CAMGB董事应在选举产生的会议结束时就职,并在其后的第三届CAMGB年会结束时任职.

(f)选举期间当选的CAMGB董事的空缺应由七名或七名以上董事的肯定投票填补其未届满任期的余额.

(g)选举应在CAMGB的第二届年会和以后的每届年会进行. 选举应由董事和CAMs的多数人亲自投票, 通过电话, 通过其他电子媒介或邮寄.

第三节.4 -公共和组织CAMGB主任

(a)董事应选举一名个人担任一名公众监督董事. 之后, 职位空缺发生, 董事应选举个人填补CAMGB上的以下职位:

1.) One Public-At-Large Director; and

2.)代表航空相关学术界的两名组织主任, 商务航空雇主或与商务航空有关的公司/机构.

(b)任何市民如能使用或受惠于监检署的服务,便有资格当选为公众监督署长.

(c)公务航空雇主的任何政策管理级工作人员, 或与商务航空相关的公司/组织, 或航空相关学术团体成员有资格选举为组织主任.

(d)普通公众董事或组织董事均不得是CAM,也不得与任何其他董事(最初的组织董事除外)有任何雇佣或监督关系。. 所有公众董事和组织董事应是其所在社区和公司中具有良好信誉的成员.

(e)公众事务主任和组织主任的任期为三年,但一名初始组织主任应任职至选举后的第二次年会为止, 以及初始公众大会董事应任职至选举后的第三届年会.

第三节.5 -对CAMGB董事条款的限制

董事有资格被任命或选举为CAMGB的成员,任期不得超过连续两届. 为本节之目的, 任何期限的初始期限都应视为完整期限, 但期满的部分不视为全部任期.

第三节.6 - CAMGB董事的空缺和免职

董事可因正当理由被免职, 包括但不限于违反CAMGB的政策或规则, 由七名董事在已通知该等免职将属业务事项的任何会议上以赞成票通过. CAMGB上由此产生的空缺应按照第3节的规定进行填补.这些细则中的3条.

第三节.7 -注意

(a)举行选举的任何会议的通知, 应至少提前六十(60)天发送给所有董事和所有信誉良好的CAMs, 通过邮寄或适用法律允许的其他方式, 在他们各自的地址出现在CAMGB的记录.

(b) CAMGB的任何会议通知均应至少提前三十(30)天发出,并亲自递交, 通过邮寄或电子传送至各董事的地址,该地址出现在CAMGB的记录中. 任何董事可放弃会议通知.

(c)任何会议的通知均应说明会议的目的和/或将进行的业务项目.

第三节.8 .保密和利益冲突

(a)在同意委任或提名为董事时, 每个被指定人或被指定人应签署一份协议,说明, 如果选择, 他们不会泄露CAMGB的任何机密信息. 每一位被任命者或被提名者应进一步同意在担任董事期间, 他们将以书面形式全面、迅速地向CAMGB披露, 他们可能存在的或潜在的利益冲突, 个人, 专业, 业务或财务性质.

(b)充分披露后, CAMGB应决定局长是否应回避就任何涉及冲突的事项进行投票. 对保密协议或利益冲突协议的违反,应构成根据第3条规定将董事免职的充分理由.这些细则中的6条.

返回目录

第4条- CAMGB的权威

第四节.1 -权力和责任

(a) CAMGB应具有唯一和完全的权限, 监督, 对其事务的控制和指导, 委员会, finances and publications; shall determine its policies, rules and changes therein; shall promote its objectives; may employ an Administrative Director and such other employees as it deems 必要的; and shall supervise the disbursement of its funds. 它可以签订合同,提起诉讼或被起诉.

(b) CAMGB可采用这种程序, 其认为适当的业务行为的规则和规章,并可不时将其某些权力和责任的委托或撤销委托给主席, 行政主任或其他.

(c) CAMGB应编制年度报告,说明CAMGB及其财务业务的主要成就. 本声明应提供给所有董事和CAMs.

第四节.2 -限制

(a) The CAMGB shall neither waive the requirement of successful completion of a certification examination as a condition of certification nor establish any requirement for a certification of any individual that is different from the requirements for the certification established for all individuals (except as deemed appropriate by the NBAA Board of 董事 during the initial creation and composition of 的CAMGB).

(b) CAMGB净收入的任何部分都不应有利于, 或分发给任何董事, 根据《ag亚美客户端》第501(c)(6)条,官员或任何其他个人享有该等福利, 第七条和第四款规定的合理费用除外.这些细则中的3条.

(c) CAMGB应采取以下政策和程序, 凭自己的判断, 符合哥伦比亚特区和联邦法律的所有要求, 包括你.S. 联邦 美国残疾人法 及所有相关规定 教育和心理测试标准 (AERA, 1999)或认证委员会的其他适用法律、指导方针或要求.

第四节.3 -补偿

董事和高级职员(本章程第7条规定的行政主任除外)不得因其提供的服务而获得任何补偿,但, 通过CAMGB的分辨率, 是否可以报销参加会议和其他与CAMGB相关的费用.

第四节.4 -赔偿

CAMGB应赔偿所有官员, 董事, 委员会成员和CAMGB员工应在法律允许的最大范围内提供此类赔偿,并应在CAMGB不时确定的范围内为此类赔偿提供保险.

返回目录

第5条- CAMGB会议

第五节.1 -召集会议

会议应至少每年举行一次,由主席召集. 主席也可以在任何时候召集会议, 通过适当的注意, and must call a meeting of 的CAMGB upon the written request of four or more 董事; the agenda thereof must include, 作为一个最低, 该等董事所要求的业务事项.

第五节.2 -议程

主席应在CAMGB每次会议开始时向CAMGB提交议程. 任何董事如欲在议程上增加项目,应通知主席, 谁将该项目提交表决, 是包容, 到CAMGB.

第五节.3 -法定人数

参加CAMGB的所有会议, 法定人数为七名董事亲自出席, 通过电话或其他电子媒介,所有参与者都可以听到对方的声音. CAMGB的所有行动均应由七名或七名以上董事的赞成票通过. 任何CAMGB委员会的简单多数将构成该委员会开会的法定人数.

第五节.4 -投票

在CAMGB的所有会议或休会行动, 董事可通过电话或其他电子媒介参与和投票,所有与会人员均可通过电话或其他电子媒介听取对方的意见. 选举投票可亲身、电话、其他电子媒介或邮递方式进行. 通过邮件采取的行动, 电话, 其他电子媒体或邮件为CAMGB的有效行动,并应在CAMGB下次会议上报告并记录在会议纪要中. 不接受代理人投票.

第五节.5 -秩序规则

CAMGB可为其会议的举行制定秩序规则. 在没有采用任何适用规则的情况下,当前版本的 《ag亚美客户端》,修订版 适用.

第五节.6 -分钟

秘书应保留出席会议和CAMGB会议或CAMGB在其他时间采取的所有行动的书面记录.

返回目录

第6条-官员

第六节.1 -警察

CAMGB的官员应为主席, 副主席兼秘书/司库, 在已发出选举通知的会议上,由七名或七名以上的董事投票表决,以赞成票选出谁. 行政主任应是CAMGB的无投票权当然官员.

第六节.2 -选举、资格和任期

(a) CAMGB的管理人员应从董事中选举产生,且每位管理人员仅在继续担任董事期间继续担任管理人员. 官员可以被选举来填补空缺的职位,任期为一届或剩余的部分任期.

(b)董事, 除了给大众, 组织主任和行政主任应有资格担任主席, 副主席兼秘书/司库. 在新成员任期届满后(或在任期届满后接替成员),所有当选的成员将成为新成员.

(c) The Administrative Director shall supervise officer elections; these elections shall be by secret ballot.

(d)任期应在当选的会议结束时开始,并应在年会结束时届满,或在选举后的第二次年会结束时届满, 以较短者为准(但首任干事应在选举时任职,首任秘书/司库应在其任期开始后的第二次年会期间任职. )所有其他初步选出的主席团成员任期将持续到其任期开始后的第三次年会.

第六节.3 -人员提名

任何董事, 在选举开始前,可提名CAMGB官员职位的候选人. 官员职位的提名也可以由CAMs的签名公投做出. 这样的提名需要10%的CAMs的签名, for a population of up to and including 1000 CAMs; 5% of the CAMs, 但无论如何都不能少于100个签名, for a population of up to and including 5000 CAMs; and 300 signatures for a CAM population greater then 5000. CAMGB收到第3条中所述的保密协议后,应考虑对此类提名人进行选举.这些章程中的8条和被提名人的同意.

第六节.4 -高级职员的职责

(a)受本协议规定的限制, 以及CAMGB可能不时规定的限制, 官员们应各自承担CAMGB或主席可能授予的责任和职责. 主席应主持ag亚美客户端、CAMGB和执行委员会的会议.

(b)主席应主持成员国和CAMGB的年度会议以及其他适当安排的会议,并应根据CAMGB的指示发起和执行适当的行政任务. 主席应会签所有书面合同和其他法律义务,但支票或其他支付形式除外, 由行政主任发起并经CAMGB授权.

(c)副主席应协助主席履行职责,并在主席不在时主持会议.

(d)秘书/财务主管应保存CAMGB和成员的所有会议记录, 并确保所有通知均按照本章程或法律的要求妥为发出. 秘书/财务主管应负责控制CAMGB收集和支付的所有资金,并应在年会和其他会议上提供组织的财务状况报告, 根据CAMGB的要求. 秘书/财务主管应被授权代表CAMGB签署所有用于支付的支票,并可将签署支票的权力委托给行政主管. 主席可在秘书/司库缺席时为CAMGB签署支票. 秘书/财务主管应负责监督CAMGB的财务状况并做好准备, 听取执行委员会的意见, 由CAMGB批准的年度预算. 秘书/财务主管应就所有由CAMGB征求和/或提供给CAMGB的赠款和捐赠向CAMGB提出适当的建议.

第六节.5 -人员空缺

如果主席职位出现空缺, 在CAMGB下一次例会或特别会议之前,副主席将成为代理主席. 如果其他职位有空缺, 执行委员会可在CAMGB下一次定期或特别会议之前任命一名现任成员. 在CAMGB下一次定期或特别会议上, CAMGB应根据本细则第6条的规定,通过选择替代人选来填补该空缺.

第六节.6 -管理人员和雇员的关系

官员和雇员应根据酌情决定进行担保,并由CAMGB承担费用.

返回目录

第七条-管理

第七节.1 -任命行政总监

CAMGB可雇用一名受薪高管,该高管应具有行政主管的头衔,并应按照CAMGB的要求提供服务,其雇佣条件应由CAMGB规定.

第七节.2 -权力和责任

(a)行政主任应管理和指导CAMGB的所有业务和行政活动,包括但不限于合同的执行, 办公室运作管理, 认证信息开发, 联络其他协会和其他活动, 遵守CAMGB制定的政策和程序.

(b)行政主任应监督选举, 作为公司记录的保管人,保存所有ag亚美客户端召集会议的正式会议记录, 的CAMGB, 执行委员会及所有常务委员会或其他委员会/专责小组. 行政主任应履行业务经理的职能,包括收取和支付资金,并保存此类交易的记录. 除了, 行政主任应履行CAMGB或执行委员会指派的其他职责.

(c)行政主任应作为行政咨询委员会当然成员无表决权. 除非本章程另有规定, 行政主任也应作为CAMGB所有委员会的当然成员而无投票权, 委员会及专责小组.

返回目录

第八条财务管理

8节.1 -财政年度

CAMGB的会计年度和预算从每年的7月1日开始,到下一年度的6月30日结束.

8节.2 -预算

CAMGB应批准CAMGB的运营和活动的年度预算.

8节.3 -监督和财务责任

CAMGB应负责CAMGB的财务管理,并将审查和评估秘书/财务的报告和活动, 行政主任及预算及财务委员会,以确保良好的财务运作. CAMGB有权起诉和被起诉, 购买, 取, 收到, 租赁, 带的礼物, 设计或遗赠, 或获得, 自己的, 持有, 改善, 使用或处理不动产或个人财产, 或其中的任何利益, and otherwise dispose of all or any part of its property and assets; to lend money to and otherwise assist its employees other than its officers and 董事; to make contracts and incur liabilities, 以公司决定的利率借钱, 问题的笔记, 债券, 和其他义务, 并以其全部或任何财产作抵押或质押来保证其义务, franchises and income; to conduct its affairs, 进行操作, 持有房地产, and have offices and exercise the powers granted by this charter in any part of the world; to elect or appoint officers and agents of the Corporation, and define their duties and fix their compensation; to make and alter 规章制度, 与公司章程或美利坚合众国和哥伦比亚特区的法律相一致, 负责公司事务的管理和管理. 尽管上面的, CAMGB不得从事非为促进或专为其声明的专业目的的业务或其他活动, 并可能危及其作为《ag亚美客户端》规定的501(c)(6)公司的地位.

8节.4 -存款资金

组织的资金应存放于CAMGB或执行委员会可能批准的存放处, 但这种取证权力可授予行政主任

8节.5 -审计

在任何一个财政年度,当组织的收入超过总额200美元时,000, 注册会计师或会计师事务所应对CAMGB的财务进行审计, 该等会计师事务所应在每一会计年度结束后提交一份书面报告. 应将书面报告的副本提供给官员,并向CAMGB的每个成员提供. 审计报告的摘要应分发给CAMGB的每个成员.

返回目录

第9条-委员会

9节.1 -成员和主席

CAMGB可以建立和除第9节规定的情况.这些细则中的2条, 主席可任命委员会成员和主席, 任务部队, 委员会, 和其他团体协助执行CAMGB的宗旨和活动, 需经CAMGB批准. 此外,除第9节规定的情况外.这些细则中的2条, 它不要求任何委员会的成员, 任务部队, 委员会, 和其他小组由主任或CAMs组成, 这些团体的主席也不是董事, 然而, 每个成员必须签署一份与CAMGB董事在第3条中规定的保密协议一致的保密协议.这些细则中的8条.

9节.2 -常设委员会

(a) CAMGB应具有最低限度, 下列常务委员会:(1)执行委员会, (2)提名委员会, (3)章程和标准委员会, (4)预算和财务委员会, (5)测试委员会.

(b)主席应是所有常务委员会中有表决权的成员,并按其出席任何委员会会议的法定人数计算, 但不得违反本章程中所述的委员会要求. 根据本章程的规定,副主席应是所有常务委员会的正式投票委员, 其他常务委员会当然应当是不具表决权的委员. 行政主任应是所有委员会的当然委员,无表决权. 主席或CAMGB可指派给这些常务委员会, 在本细则中明确列出的职责之外的其他职责. 需要CAMGB批准的行动, 任何委员会采取的措施, 将在CAMGB下一次会议之前以书面形式提交给主席. 应及时编写委员会每次会议的报告,并提交CAMGB供其审查.

(c)执行委员会应由主席团成员组成, 第6条规定的, 除了刚刚卸任的主席, 若仍为CAMGB成员,其任期为两年. 如果刚刚卸任的主席不愿意, 没有资格或因其他原因无法成为执行委员会成员, CAMGB主席可以任命一名现任董事担任该职位. 行政主任应担任执行委员会当然成员,无表决权. 执行委员会的任何三名成员均构成法定人数. 执行委员会应负责在CAMGB会议之间的时间内代表CAMGB进行日常事务, 以及在CAMGB的任何定期会议或特别会议期间,CAMGB可委托给执行委员会的任何其他事项. 主席兼执行委员会主席,应召集执行委员会的会议. 每次执行委员会会议的记录应由秘书及时准备,并由行政主任转交给委员会和CAMGB.

(d)提名委员会应由主席和三名成员组成, 如果可能的话, 一名前CAMGB官员和两名主管. 主席应指定委员会主席. 提名委员会的所有初始成员和剩余未来成员应在年会前由主席任命, 任期为一年. 提名委员会应履行其职责,在年度会议或任何选举会议召开前至少六十(60)天将所需的官员和董事提名人名单提交给CAMGB认证人. .

(e)规章和标准委员会应直接向CAMGB报告,由副主席担任主席,并应包括以下人员, 作为一个最低, 由主席任命的三名董事(不任职于测试委员会), 一(1)年或直到被替换. 为保持连续性,一名或全部成员可由主席决定连任. 章程和标准委员会应负责CAMGB准备拟议, 必要的, 以及对这些章程的适当修改. 另外, 该委员会应每年审查获得认证的标准, 应对不满, 并担任CAMGB的监察专员.

(f)预算和财务委员会应直接向CAMGB报告,并由秘书/司库组成, 行政总监, 由主席任命的一名普通董事和另一名董事. 秘书/司库应担任委员会主席,行政主任应负责记录会议记录. 预算和财务委员会应编制年度预算,供CAMGB审议. 预算和财务委员会应监督CAMGB的财务事务, 向CAMGB提出建议, 并履行CAMGB可能不时确定的其他职责.

(g)测试委员会应直接向CAMGB报告. 它应由一名组织主任和四名其他主任以及由CAMGB主席任命的其他合格候选人组成. CAMGB主席应从CAMGB中任命董事组成测试委员会,并从CAMGB中任命董事组成测试委员会,并从被任命的测试委员会董事中任命测试委员会主席. 测试委员会应负责开发和准备试题和试题组成. 每年, 本委员会应审查测试的发展, 管理流程和评分流程, 在适当的地方,, 向CAMGB推荐维护和颁布CAM程序所需的变更. 测试委员会也可设立特设小组委员会以满足这些要求.

9节.3 -监督

行政主任应监督CAMGB委员会和其他小组的行动, 并应定期向CAMGB推荐创作, 解散, 以及这些团体的合并.

9节.4 -职位空缺

除非本章程另有规定, 每个委员会的任期为三年, 或者直到指定继任者为止, 每个委员会大约有三分之一的成员每年轮流离开委员会. 如果委员会成员辞职, 常务委员会组成人员不能完成选举的任期的, (CAMGB或任何特别委员会的官员除外), 主席应任命一名新的委员会成员,以完成未届满的任期.

第10条-章程的修改

任何信誉良好的署长或监检会可建议修订, 或废除, 这些细则的要素. 修改, 或废除, 本章程的要素应由CAMGB在年度会议或CAMGB的任何其他会议上投票批准后通过,但在CAMGB的初始会议上采取的变更除外, 但须在该等会议召开前至少30天,以书面通知行政主任拟修改章程, 行政主任已在CAMGB审议拟议变更的会议召开前不少于15天将拟议变更分发给每位主任,供其接收.

返回目录